• Sensibilizzare l’attenzione nazionale e pubblica verso questa nuova professionalità;
• Farsi portavoce di esigenze e proposte da parte dei più giovani;
• Creare link più efficaci con il mondo universitario;
• Creare un network di supporto e di orientamento per la formazione post laurea e professionale, coinvolgendo società di recruiting (es. click for talent, monster, infojob..)e direttamente le aziende del settore biomedicale già partecipanti ai convegni nazionali AIIC;
• Interagire attivamente con la componente senior dell’Associazione anche a livello regionale o locale otre che nazionale;
• Sviluppare uno sportello virtuale di confronto con i giovani colleghi.

Il Gruppo Giovani sarà composto da neolaureati, soci candidati, frequentatori, ordinari comunque regolarmente iscritti ad AIIC e con una età fino a 35 anni.

Risultati principali:

Il gruppo di lavoro giovani AIIC in accordo con il Direttivo promuove annualmente un bando per la selezione di un giovane iscritto cui affidare un contributo economico per la formazione post universitaria nell’ambito dell’ingegneria clinica. Il contributo di 2000€ infatti può essere utilizzato esclusivamente per coprire le spese d’iscrizione ad uno dei master patrocinato da AIIC. L’apertura dei termini delle selezioni (con invio della documentazione necessaria per la domanda e il bando), è comunicati a tutti i soci solitamente nel mese di settembre.

Nel corso del XV convegno AIIC svoltosi a Cagliari nel 2015 il gdl ha inaugurato un servizio per i soci: nelle settimane che precedono l’evento tutte le aziende sponsor a vario titolo sono state contattate al fine di indicare posizioni di personale aperte. I soci interessati hanno consegnato il CV allo stand dell’associazione, dove addetti delle aziende interessate hanno potuto effettuare una prima valutazione. All’interno dello stesso convegno è stata tenuta la sessione “I giovani dell’AIIC: tra opportunità lavorative e spazi imprenditoriali”